管理方式的变革主要是企业的各类机制的形成和各类制度的建设。建立在科学基础上的内部管理将有效地推动企业的发展。但对那些刚刚从一次创业艰苦历程中走出来的人们，还都没有接受规范化管理的思想准备，也不具备接受这种管理的意识，因此管理方式变革的关键还是一个转变观念的问题。只有企业整体注重学习，不断汲取国外或国内其他企业从事改革的经验和教训，转变经营观念，逐渐适应并习惯于有计划的、规范化和制度化的管理模式，才能最终形成科学的管理机制。
突破这些难点的关键就是要注重学习，转变观念。企业的成长也是一个理论和实践相结合的过程，科学的理论形成正确的观念，正确的观念促使人们注重学习，学习的过程将提高自身的素质，高素质的人才在工作中必然会创造出适合企业发展的新方法。这样循序渐进，才能够不断地改进企业的经营管理水平，摆脱企业原有的发展轨迹，求得持续的发展。
二次创业应注意的问题
认识了二次创业的重点与难点，只是解决r内因问题，要真正达到再铸辉煌，还必须注意以下几个问题。